В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 30.12.2008 №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее – «Закон №307-ФЗ»), претендент на получение квалификационного аттестата аудитора, должен иметь ко дню объявления результатов квалификационного экзамена, стаж работы, связанной с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, не менее трех лет.

При этом как установлено ч. 5 ст. 256 ТК РФ в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности засчитываются отпуска по уходу за ребенком.

Согласно разъяснениям Минфина РФ  от 26 марта 2013 г. №ППЗ 1-2012, «…в стаж работы претендента на получение квалификационного аттестата аудитора, связанной с осуществлением им аудиторской деятельности, подлежит зачету отпуск по уходу за ребенком при условии, что место работы (должность) этого претендента при уходе в указанный отпуск было связано с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности…».